為進一步加強青年職工隊伍建設，全面了解青年職工的思想工作、學習生活等方面的情況，激發廣大青年職工的激情與活力，充分施展才華，勇挑企業轉型發展重任，8月14日，碼頭管理公司組織召開青年職工座談會。公司黨委書記、工會主席楊建如，總經理許穩林出席會議并講話，各部門25名青年職工代表參加了座談會。
座談會上，公司青年職工圍繞當前的一些實際狀況和對未來的美好憧憬等熱點話題，結合自身工作，從職業心態、崗位技能、素質提升、責任擔當等方面進行了交流發言，大家各抒己見，暢所欲言，現場氛圍熱烈活躍。青年職工們感謝公司長期以來的關心和培養，并表達了堅定信心、積極進取、踏實作為的決心，他們表示，在新碼頭即將投入生產運行的關鍵時刻，一定會挺身而出、以港為家，踏實工作、勇挑重擔，與公司同呼吸、共命運。大家還對公司建設發展、經營管理、企業文化建設等提出了不同的意見和建議。
在認真聽取交流發言后，楊建如同志肯定了青年職工為企業發展所作出的貢獻，對提出的一些共性問題和疑惑，給予了解答。他指出，青年職工是企業發展的未來，公司高度重視人才的培養和人才成長通道的建設，對發展中遇到的階段性問題，歡迎青年職工積極建言獻策。楊建如對青年職工提出六點要求，一是要確立正確的人生目標，立足本職、志存高遠；二是要樹立“我與公司共成長、只有付出才有回報、緊緊依托公司平臺”的思想理念；三是要樹立樂于奉獻的敬業精神；四是要保持朝氣蓬勃、昂揚向上的激情；五是要注重自身修養，保持良好作風；六是要關心青年職工成長，培育希望。
許穩林勉勵廣大青年職工：要充分利用公司搭建的廣闊舞臺，珍惜機遇，走好人生每一步；要不斷地學習，把學習當作終身任務，貫穿始終；要講團結、講奉獻，互幫互助，營造良好的氛圍；要做好本職工作，勇于擔當奉獻，做知行合一的新時代港口青年。
