7月24日下午，南通中理外輪理貨有限公司五屆二次職工代表暨工會會員代表大會在多媒體會議室隆重召開，集團黨委副書記、工會主席吳亞華參加會議并講話，集團工會工作部部長、黨委工作部副部長邵文欣出席會議，公司領導班子成員、職工代表參加了會議。會議由公司工會主席潘健宇主持。
大會在雄壯莊嚴的國歌聲中開幕，會議聽取了公司黨總支書記、總經理錢富明所作的《堅定信心、 苦練內功、開拓市場、降本增效，為實現2020年各項目標任務而努力奮斗》的工作報告，工作報告對去年工作回顧客觀準確、實事求是，對問題的分析深刻透徹，對今年工作做了安排部署，目標鼓舞人心、思路清晰明確、措施務實可行。
會議認為，2019年公司以“穩定、轉移、融合”為統領，以黨建、現場、市場為出發點，以班組、融合、創新為落腳點，在自我加壓中堅定信心，在創新思路中破解難題，在統籌發展中促進穩定，尤其在職工增加收入、理貨業務開拓、現場安質管控、人員業務培訓、各項成本控制、信息技術升級等方面拿出了新舉措取得了新成效。
會議明確了2020年工作重點任務：一是規范制度建設，提升執紀力度；二是精心組織生產，嚴控安全風險；三是加強市場應對，捕捉業務商機；四是強化班組建設、構建和諧關系；五是推動“碼頭—理貨”融合，提升服務品質；六是加大科技投入，促進轉型升級；七是優化人力資源，儲備后繼人才。
會議一致通過了《2019年工資集體協商協議執行情況和集體合同履約情況的報告》、《職工福利費管理辦法》、《2020年度工資專項集體合同》、《2019-2021年度集體合同變更條款》。
最后，吳亞華在講話中提出了四方面要求：一是要統一思想，在凝聚發展合力上抓落實；二是要突出重點，在推進智能理貨上抓落實；三是要真抓實干，在深入挖掘潛力上抓落實；四是要統籌規劃，在構建人才梯隊上抓落實。
會議還表彰了2019年度公司先進集體和先進個人。
