3月23日下午，南通港口集團公司工會召開2016年工作會議。集團公司黨委書記陳勇，黨委副書記、工會主席王英，集團公司工會委員會委員、經審委員、女工委員及三星級班組、工會先進集體代表近40人參加了會議。
會上，集團公司黨委副書記、工會主席王英代表集團公司工會作題為《振奮精神、真抓實干、團結動員廣大員工為企業在緊環境下穩步發展而努力拼搏》的工會工作報告。王英主席從強化宗旨意識，創新員工思想教育，構建和諧勞動關系；貼生產經營中心，注重“雙基”管理，促進企業員工素質整體提升；加強自身建設，服務基層，關愛員工等方面對2015年工會工作進行了全面總結回顧。針對2016年工會的主要工作，王英主席指出：2016年是實施十三五規劃的開局之年，也是集團公司實現緊環境下生存與發展的關鍵之年，工會工作要結合貫徹落實集團公司三屆五次職代會和集團公司2016年工作會精神，結合企業發展新形勢、新情況，圍繞“緊”字當頭，積極主動作為。一是要強化宗旨觀念，進一步提升工會組織在企業發展中的凝聚力作用；二是要發揮工會優勢，不斷增強廣大員工在企業生產經營管理中的積極性、主動性、創造性；三是要發揮工會組織的服務保障作用、增強工作活力，提升工會組織吸引力。
集團公司黨委書記陳勇對集團公司工會工作給予充分肯定，并對集團工會2016年工作提出了三點要求：一是貫徹落實好集團公司三屆五次職代會和集團公司工作會議精神，增強做好工會工作的責任感和使命感；二是是發揮工會組織教育引導作用，不斷增強員工的主人翁意識和責任意識；三是加強工會自身建設，建好職工信賴之家，發揮工會橋梁紐帶作用。
會議要求兩級工會組織要從從企業實際出發，認真學習貫徹落實黨的十八大、十八屆五中全會和全總十六大會議精神，牢牢把握保持和增強政治性、先進性、群眾性要求，以發展和諧勞動關系，提升員工能力素質、促進員工文化建設為主要抓手，積極參與企業管理創新，推進班組建設，充分發揮工會橋梁紐帶作用，更強、更好、更務實、更有效的組織動員員工為實現集團公司在緊環境下平穩發展建功立業。
會議對集團公司 2015 年度三星級班組、工會工作先進集體、個人進行了表彰。