為加強企業干部教育監督,增強新任職干部依法依規履職和廉潔自律意識,促進干部擔當作為，7月29日上午，南通港口集團有限公司對新聘任的八名高級業務主管進行了任前集體談話。集團常務副總經理崔劍出席會議并講話，集團黨委工作部、行政事務部部長顧焱華主持會議。
會上，集團人力資源部副部長（主持工作）陳杰宣讀了集團公司《關于聘任王金新等同志為高級業務主管的通知》文件。隨后，八名高級業務主管分別從各自的工作經歷、今后的努力方向及廉潔從業等方面作了表態發言。
崔劍同志在講話中指出，按照相關制度和規范程序，經各單位、各部門提名推薦，集團有關部門對聘任人選進行了認真細致的審核評審，并組織民主測評，開展考察與公示，充分反映了集團對開展高級業務主管聘任工作的高度重視。今后，集團將按照聘期考核要求，對所聘任的高級業務主管各項工作實施動態管理與績效考核。同時，他對新聘任的高級業務主管提出了四個方面的工作要求：一是要站在南通港轉型升級發展的高度，進一步提高認識、主動作為，充分發揮港口業務和企業管理核心骨干的作用；二是要有強烈的事業心與責任感，在持續提升各自業務能力的同時，學習新理論新業務，更新掌握新知識，進一步提升業務管理水平；三是要善于管理溝通，相互協同，勇于承擔急難險要的工作任務；四是要嚴于律己、廉潔從業，重視職業道德修養，加強作風建設，懂規矩守紀律。
