7月23日下午，南通港（口）集團召開了今年第二季度人力資源職能線管理工作會議，集團常務副總經理崔劍與會指導，集團人力資源部副部長（主持工作）陳杰，副部長陳文彬、吳曉霞，各分（子）公司人力資源分管負責人、職能線部門負責人以及集團人力資源部全體工作人員參加了會議。
會上，吳曉霞同志對集團公司人力資源管理現狀作了分析闡述，對企業人力資源管理相關文件作了解讀。各分子公司人力資源管理負責同志就上半年各自工作作了交流。
陳杰同志對集團今年上半年人力資源管理工作進行了總結，并對下半年人力資源管理工作提出了思路，要求人力資源職能線緊緊圍繞南通港轉型發展戰略與生產建設任務，重點在制度執行、人才調配、教育培訓、薪酬激勵等方面開展好各項工作，為實現集團2020年度重點目標任務提供人力資源保障。
最后，崔劍同志在講話中分析了南通港面臨現狀及未來發展趨勢，對企業人力資源職能線所取得的工作成績給予充分肯定;指出了當前人力資源管理中存在問題;并從現代企業人力資源管理與實現港口戰略發展目標的角度，著重強調了人力資源是集團實現轉型發展目標的基本資源，應當從戰略高度重視企業人力資源管理，必須聚合資源，優化機制，以人為本，加快南通港人力資源轉型升級，力爭培養出一支與實現港口發展戰略相適應的企業管理隊伍與職工隊伍，力求通過自身培養、對外引進以及校企合作等有效途徑，解決好當前及今后一段時期港口人才儲備、隊伍年輕化、專業化等問題，并以創新活動為載體，持續抓好企業教育培訓、崗位技能培養等工作，以更好地適應現代化港口發展的現實需求。
