為弘揚和傳承“愛國、進步、民主、科學”五四精神，激發團員青年的激情和干勁，增強團員青年的凝聚力和向心力，5月6日下午，通州分公司團委召開了“五四”表彰暨新老大學生共話成長交流座談會。
近年來，通州分公司堅持以人為本，不斷加強青年員工隊伍建設，以多種形式和載體，為每位員工提供出彩平臺，一大批優秀青年脫穎而出，把青年人朝氣蓬勃、熱血沸騰、精力充沛、勇于闖蕩的精神用到工作中，用自己的誠實勞動為企業創造財富，為港口事業發展揮灑智慧和汗水。在優秀青年員工的帶領下，大家緊緊圍繞經營創收第一要務，在提高效率、控本增效和強化管理上，多動腦筋、多想辦法，比學趕幫超的氛圍日益濃厚，形成了齊心協力完成年度經營目標的強大合力，體現了青年人的感召力、凝聚力和戰斗力。
座談會上，新老大學生代表結合自己的工作崗位與成長經歷作了交流發言，并圍繞公司經營發展和當前的工作任務提出了寶貴的建議。他們紛紛表示：要懷有感恩的心、責任心對待工作，不斷學習、善于總結，立足本職崗位，在工作中不斷完善自己，讓自己的價值在工作崗位上得到充分體現，為公司的發展做出應有的貢獻。
在聽取了大家的交流發言后，公司黨委書記浦正興鼓勵青年員工要加強自身學習，找準定位目標，點燃青春夢想，并提出三點希望 : 一要立足崗位學技術；二要立足崗位勇擔當；三要立足崗位做標兵。